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2008年3月 1日

若造の提案が受け入れられるか?

自分の求めるチャレンジができるかどうかは、その会社の文化に大きく依存する。

部長、課長、が「やってみなはれ!」とチャレンジを勧める会社もあるし、「市場規模が見えるまで、ちょっと待て!」とか「各部署との調整ができるまで、ちょっと待て!」と課長レベルで止めてしまう会社もある。

ルール、前例、他社動向にとらわれず、「ちょっとやってみたら!」と試しの仕事をさせてもらえるのが良い。そこから、業界に先駆けた大きな仕事に広がる可能性がある。

自由な雰囲気の加点主義の会社がいいよ!

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